這學期大一新生定向輔導系列活動的壓軸–後疫情時代職涯趨勢講座，邀請到陳韋丞職涯規劃師，他現為MAYO鼎恆數位科技的產品經理，
也是知名媒體關鍵評論網、Cheers快樂工作人雜誌和SmartM人才培訓網等媒體的職業生涯專欄作家。他目前累積各大專院校和政府機構演講與工作坊超過200場、實體觸及人次超過20000人，諮詢年齡範圍從高中生到中年上班族，多年來幫助許多人找到理想的工作方向。
講師以自身經驗分享今年因疫情的影響，雖然演講、工作坊邀約收入大幅下降，但是一對一職涯諮詢的收入卻大幅增長，他的總收入高過疫情前的收入。他接著分享寵物保母、衣櫥醫生這些嶄新職業，尤其是職涯規劃師/職涯諮詢師這個近10年新興職業的未來發展前景看好。講師也強調職業一開始是根據需求而產生，面臨5G、AI、IoT等高科技時代的來臨，文組科系的人如何挑選具備新興技術趨勢的產業，例如：產品行銷企劃、人力資源結合科技專長等高價值的領域，都很值得跨界深入探索。如何結合個人特質、性格優勢和時代趨勢的產業別選擇，讓自己的主動積極態度與表現成為不可取代性的角色也是很需要留意的秘訣。
後疫情時代，大公司如果沒有創新很有可能也會被小公司超越，鼓勵在場同學們要開始學新技術、新知識、並持續進修，才能符合市場機制。例如：行銷人員還要學習如何看數據、分析數據，將顧客需求數據化呈現。
總而言之，如果不是屬於專業工程師人才，我們就要勇於接受挑戰高複雜性工作：具備創造性、規劃性與跨域性合作…或者從事有專業性直接面對客戶的服務工作：如助人工作者、咖啡師…再來就是選擇進入趨勢產業：例如智慧醫療、老人長照、零工經濟等。
講師分享他自身是如何成為斜槓青年，建議在座有意朝斜槓青年發展的同學，至少要有一個專業，擁有穩定基礎的收入。並且思考你可以透由自身的能力與經驗解決這個世界什麼問題？把自己放在合適的職場，在自己負責的職位上能夠當責，經常思考如何做的更好？如何創造客戶和公司的合作？最後，講師強調在職場發揮天賦比彌補弱點重要，這樣才能讓你的獨特競爭力發光發熱。參與講座的學生回饋：「這場講座讓我能看見對於未來我有興趣的工作的可能發展，很感謝老師。」