在數位轉型與人工智慧浪潮席捲全球產業的關鍵時代，高等教育的使命已不僅止於課堂上的知識傳遞，更在於積極搭起學術殿堂與產業先鋒之間的堅實橋樑。為了落實學用合一的教育理念，拓展學生更廣闊的職涯視野，五月六日，慈濟大學智慧永續管理學院副院長蔡宗宏特別率領資管系賴志明、吳志成和陳志遠老師，專程前往業界極具盛名的合晶科技股份有限公司（Wafer Works）進行深度拜訪與交流。
此次拜訪獲得合晶科技高層的高度重視與熱烈歡迎，由張憲元總經理、戴建中副總經理及品保處劉振和協理、資訊處羅淑貞協理等人親自接待，展現出領航企業對於孕育下一代科技人才的殷切期盼。歷時三個多小時的會議，不僅是一次深度的企業參訪，更是一場聚焦於未來科技應用與人才培育的產學高峰會，雙方在熱絡且充滿啟發的氣氛中直接切入核心，就未來校園課程的規劃、學生企業實習，乃至於畢業後的就業銜接等三大面向展開務實對談。慈大團隊期盼能精準對接企業端的真實痛點，讓學術專業的培養路徑能與企業的實務發展願景完美契合。
會議重頭聚焦於合晶科技面對新世代挑戰的AI導入需求與前瞻技術藍圖，這也是雙方專業得以深度揉合的關鍵契機。品保處劉振和協理首先針對品保與業務端的實務需求提出精闢見解，指出目前在客戶資料處理的龐雜流程中，亟需建立強大的知識庫來優化整體作業，期望能順暢地將Customer data透過AI技術提煉為「精華」，大幅提升營運決策的效率。此外，針對進料檢驗（IQC）此一品質把關的重鎮，企業端也迫切希望將傳統的檢驗數據，全面轉化為「電腦可以分析的」結構化格式。
隨後，由林逸瑋小姐主講AI相關規劃簡報，她特別強調，在半導體產業極度重視機密的命脈下，「嚴格的資安需求」是所有AI導入的最重要前提。為此，合晶科技確立了要求100％ Local AI（地端AI）的建置準則，確保所有敏感數據絕對「不出廠」，藉由建立堅不可摧的「數位護城河」並輔以跨系統的整合與安全控管，全面鞏固企業資訊安全。在穩固的資安防護網下，企業更立下「知識資產化、效率加速化、技術自主化、技術領先化」等四大核心目標。Generate（生成）的智慧運作概念，最終目標是為企業孕育出精準且高效的專屬「知識員工」。這些技術藍圖不僅是企業升級的實務要求，更是宏偉的願景塑造，而這恰好與慈大資管系長期深耕的資訊安全與AI專業高度一致。
在充實的技術藍圖研討後，還安排了廠區實地導覽，由劉振和協理親自帶領慈濟大學師長走入產業核心，生動地解說合晶科技的發展歷史，並闡述晶圓製造技術的輝煌演進與未來佈局。這趟導覽讓與會師長深刻體會到台灣半導體產業精湛工藝的底蘊，也進一步印證數據分析與AI輔助對該企業轉型的迫切性與價值。
導覽行程圓滿結束後，雙方再次回到會議室進行深度交流，主講人林逸瑋不吝分享目前企業在實際引進AI技術時面臨的種種實務問題與瓶頸，這樣的實戰經驗分享，對學術界而言是極為珍貴的第一手教材，也讓師長們對於未來如何在教學體系中融入企業實務痛點，有了更具體而為的想像與體會。此次參訪行程在雙方相談甚歡、意猶未盡的氣氛下進入尾聲，雙方不僅展現高度的合作誠意，更相約未來必定要再找時間進行更細部的專案討論。
會議最後，蔡宗宏副院長特別重申，慈大資管學系向來極度重視學生的實作能力與產業接軌，期盼在今日奠定的良好默契與共識基礎上，未來雙方能展開更緊密的合作關係，共同攜手培育出能真正解決企業痛點、引領時代潮流的新世代科技管理菁英。