隨著畢業季將至，慈濟大學生涯發展中心於三月規劃推出一系列提升學生求職競爭力的多元活動，期望協助應屆畢業生順利銜接職場。整體活動涵蓋專業講座與實務工作坊，從履歷撰寫、面試技巧到產業趨勢認識，透過系統化設計，引導學生逐步建構求職所需能力，強化職涯準備的完整度與自信心。
其中，3/13邀請林夢珊老師辦理之「英文履歷撰寫與英語面試工作坊」，特別聚焦於國際求職能力的培養。課程採互動式教學，結合理論說明與模擬面試演練，讓學生能在實作中覺察自身優勢與待加強之處。多數參與同學回饋表示，課程內容生動活潑，透過角色扮演的面試情境，不僅降低對面試的焦慮，也更理解如何以具體事例取代空泛形容詞，將個人經驗轉化為具說服力的能力展現。此外，課程亦引導學生正確看待人工智慧工具的角色，強調不需過度擔憂AI的影響，而應學習善用其作為輔助工具，以優化履歷內容並提升面試準備效率。整體而言，講師以引導式教學促進學生反思與表達，使學習成效更為深化。
除技能培力外，中心亦於3月17日舉辦「115年慈濟醫院聯合徵才說明會」，積極鏈結產業資源，提供學生與職場接軌的實際機會。活動首先由勞動部勞動力發展署花蓮就業中心范綾真組長介紹全國性就業服務網站及相關資源，協助學生掌握政府提供之多元就業支持措施。隨後，由花蓮、大林、台中、台北及玉里五大院區護理部主管進行分院說明，詳盡介紹各院區之工作環境、福利制度及專業成長機會，吸引近百位學生踴躍參與。
活動現場氣氛熱絡，與會學生針對薪資待遇、輪班制度、進修資源及職涯發展路徑等議題積極提問，展現高度投入與求職動機。透過與主管面對面交流，不僅增進學生對慈濟醫療體系的理解，也有助於釐清個人職涯方向與發展目標。慈濟醫療志業章淑娟主委亦於會中表示，未來將持續深化與學校合作，提供更多實習與就業資源，共同培育優質護理專業人才。
本週即將登場的則是，3月27日在介仁校區舉辦「校園徵才博覽會—AI世代 職夢踏實」，預計邀集約60家企業與機構設攤，提供多元職缺與即時媒合機會。現場除企業招募外，亦規劃履歷健診服務（採事先預約制），協助學生進一步優化求職文件，提升面試成功率。生涯發展中心表示，希望同學們把握機會踴躍參與系列活動，及早規劃職涯發展，為邁入職場做好充足準備。更多活動資訊可持續關注生涯發展中心官方網站與相關公告。